Jeunes
à partir de 15 ansFormez-vous
en alternance Salariés et demandeurs d’emploiFormez-vous
en continu EntreprisesBénéficiez d'un accompagnement RH

Définir une politique achat

Prérequis

Aucun

Délais d'accès

Nous consulter

Inscriptions possibles jusqu'à 24h avant le début de la formation

Durée, rythme

2 jours

Modalités d'évaluation

Les séquences de formation sont évaluées par :
- questionnaire à choix multiples
- et /ou échange oral avec le formateur
- et /ou mise en situation collective et/ou individuelle

Modalités de validation

Attestation de formation

Aptitudes requises

Sens de l'analyse, méthode,

sens de la communication

Diplôme / certification / attestation

Attestation

Référence :

ACHA-01

Moyens humains

Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers formations, référent handicap, équipe administrative

Moyens techniques

Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.

Objectifs

Mesurer les enjeux de la fonction achats et de son rôle dans l’entreprise
Prendre du recul et organiser son action avec méthode, pour obtenir des résultats
Mettre en œuvre des techniques d’achats éprouvées par les grands groupes et applicables aux TPE/PME

Programme

Contexte et fondamentaux
La fonction achats , ses enjeux pour la TPE-PME
Typologie d’achats
Evolution du rôle de l’acheteur
Méthodes et outils pour réduire ses coûts d’achats
Mise en place d'un appel d’offres

Apports méthodologiques
Méthode de classification des achats
Méthode ABC
Tableaux d’analyse des dépenses par famille
Tableaux de répartition des dépenses
Matrice de Kraljic
Actions de standardisation et de simplification
Check list des leviers achats
Eléments à préparer pour la rédaction et la conduite d’un appel d’offres