Jeunes
à partir de 15 ansFormez-vous
en alternance Salariés et demandeurs d’emploiFormez-vous
en continu EntreprisesBénéficiez d'un accompagnement RH
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Prérequis
Expérience en production
Délais d'accès
Nous consulter
Inscriptions possibles jusqu'à 72h avant le début de la formation, nous consulterDurée, rythme
2 jours
Aménagement possible de la formation en fonction du positionnementModalités d'évaluation
Les séquences de formation sont évaluées par :
- questionnaire à choix multiples
- échange oral avec le formateur
- mise en situation collective et/ou individuelle
Modalités de validation
Attestation de formation
Méthodes pédagogiques
Nos méthodes pédagogiques s’appuient sur l’analyse de cas concrets, les retours et les apports d’expériences des participants.
Nos moyens pédagogiques : Jeu pédagogique qui permet de mettre en œuvre les outils 5S. Etude de cas mettant en œuvre les outils TPM, SMED et VSM
Valeur ajoutée
Intervenants experts du domaine
Aptitudes requises
Rigueur, méthode, leadership, ingéniosité
Diplôme / certification / attestation
Attestation
Référence :
PERFI-02
Moyens humains
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers formations, référent handicap, équipe administrative
Moyens techniques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.
Accessibilité
Tous nos locaux sont handi-accessibles. N'hésitez pas à contacter nos référentes handicap pour faire part de vos besoins
Objectifs
Synthétiser une situation
Etablir une l’analyse
Résoudre des problèmes simples
Faciliter les prises de décision
Programme
Définition des outils
5S
TPM
SMED
VSM
Le concept et les outils du 5S
Les principes des 5S
Les étapes de la mise en œuvre des 5S
L’intérêt des audits instantanés du poste
Les mudas (gaspillage en japonais) du 5 S
Les indicateurs d’un chantier 5S
Le suivi du progrès des 5S
La démarche TPM
Définition et origines
Pourquoi utiliser la TPM ?
Les gains potentiels d’une démarche TPM
Les sources de pertes
Les indicateurs : TRS, TRG
L’outil SMED
Présentation de l’outil SMED
Principe de mise en œuvre
Exemples de réalisation
L’outil VSM
Présentation de l’outil VSM
Principe de mise en œuvre
Exemples de réalisation
Lieu(x) de formation :
Tarif HT inter :
868 €
Tarif HT intra :
Nous consulter
Financement(s) possible(s) :
PDC
Taux de satisfaction
92 %
Version du 02/04/2025
