Jeunes
à partir de 15 ansFormez-vous
en alternance Salariés et demandeurs d’emploiFormez-vous
en continu EntreprisesBénéficiez d'un accompagnement RH
à partir de 15 ansFormez-vous
en alternance Salariés et demandeurs d’emploiFormez-vous
en continu EntreprisesBénéficiez d'un accompagnement RH
Prérequis
Être en situation de management
Délais d'accès
Inscriptions possibles jusqu'à 72h avant le début de la formation, nous consulter
Durée, rythme
1 jour
Modalités d'évaluation
Les séquences de formation sont évaluées par :
- questionnaire à choix multiples
- échange oral avec le formateur
- mise en situation collective et/ou individuelle
Modalités de validation
Attestation de formation
Méthodes pédagogiques
Etudes de cas d’entreprises
Mises en situation
Média training filmé
Valeur ajoutée
Intervenants experts du domaine
Aptitudes requises
Leadership, adaptabilité, sens de la pédagogie
Aisance relationnelle, organisation, pragmatisme
Diplôme / certification / attestation
Attestation
Référence :
MNGT-23
Moyens humains
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers formations, référent handicap, équipe administrative
Moyens techniques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.
Accessibilité
Tous nos locaux sont handi-accessibles. N'hésitez pas à contacter nos référentes handicap pour faire part de vos besoins
Objectifs
Comprendre les relations interpersonnelles
Adopter un comportement efficace dans les échanges
Renforcer ses qualités d’écoute et d’adaptation
Développer ses capacités à animer une réunion ou un groupe de travail grâce à des outils et des techniques adaptés et gagner en efficacité
Programme
Les différents types de réunions
Informations
Explications
Echanges
Créativité
L’organisation pratique d’une réunion
Que faire avant la réunion ?
Que faire après la réunion ?
La mise en situation concrète d’un type de réunion
A partir de jeux de rôles, analyse en groupe pour déboucher sur les concepts et les outils
La prise en compte des outils psychologiques et techniques facilitant la conduite de réunions
Les outils communs à toutes réunions
Prise en compte des phénomènes de groupes et comment réagir ? : dynamique, statut, rôle, leadership – apartés
Les déformations et interprétations dans la communication
Les techniques d’animation de groupe : reformulation – questionnement
Les trois fonctions de l'animateur de la réunion
Structuration d’un exposé oral
L’animation des réunions
Le rôle des membres du groupe
Les profils psychologiques
Lieu(x) de formation :
Tarif HT inter :
420 €
Tarif HT intra :
Nous consulter
Financement(s) possible(s) :
ALT
Taux de satisfaction
92 %
Version du 27/02/2024
